1、携带原单位的离职证明、身份证和社保卡到原参保社保局打印个人参保缴纳凭证; 将该凭证交给现在单位的参保社保局,申请转入。
2、住房公积金可以带离职证明、身份证和户口本去你缴费的那家公积金管理中心退回自己缴纳的部分,社保是退不了的,但可以转回你原籍去(所带证件同上)以后每年要你自己交了。
3、鉴于你的本身情况,你是自离的,还是需要回原单位办理一份离职证明,才可以将社保、公积金办理转移手续。
4、但是单位交的额度相对比较高,所以应该到社保局去转成居民的社保,让单位出具和你解除合同的证明,所以最好的办法就是和单位协商公积金能退,一个月后领钱,辞职后拿着单位出具的证明就行了。
法律分析:五险一金是可以取出来的,但是并不是所有都可以提取的。一般来说,离职后就可以提取出五险一金中的一些,医疗保险和养老保险会转移到新的单位或你自己的户籍地,而生育保险、工伤保险因为你自己无需缴存,所以辞职后会自动解除。能提取的主要是失业保险和住房公积金。
综上,虽然辞职后无法直接取出现金形式的五险,但通过办理相关手续,可以转移社会保险关系,保障个人权益。
辞职以后五险一金是不可以取出来的。【法律依据】《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度;保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
交了五险辞职了不能把钱取出来。辞职后五险一金的处理方式是:养老保险和医疗保险可以个人全额缴纳,在当地继续使用;失业保险只要缴费满一年,且失业非个人原因造成,就可以领取;工伤保险、生育保险辞职后自动解除;住房公积金符合提取规定可以随时提取,并且可以续交,永远不会作废。
辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下:养老保险:停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;由个人全额缴纳,即不中断缴费,把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。
当然可以领取。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人所有。所有你单位无权不给,或是要求返还。你个人及公司所缴纳的公积金均放入管理中心,管理中心对缴存职工存入个人账户的公积金,自到帐确认之日起开始计息。
离职后职工可以提取住房公积金,提取金额为个人和公司缴纳部分的全额。 离职跳槽后,公积金的处理方式取决于职工是否仍在当地工作以及户籍性质。 若职工仍在当地工作,公积金可以转移至新单位,具体操作包括市管转市管、市管转国管、国管转国管等。
住房公积金的领取各地政策不一样,如果符合领取条件的话,是包括自己和单位交纳的部分。
单位缴纳的和自己缴纳的都可以提取的。你从公司辞职后,你个人账户上的公积金包括两部分,自己缴纳和单位缴纳的,这两部分都归你所有。一般公积金的提取都是单位集中办理,提取条件各地不太相同。
住房公积金公司交的那部分可以取吗住房公积金公司交的那部分是可以取的。根据相关法律规定,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。
可以提取全部的,除了社保医疗那以外的。符合条件可以销户提取的。公积金不同于劳动保险,自己交的进入个人账户,单位交的进入劳保基金。公积金无论是自己交的还是单位交的那一块,都在你的账户上,换就话说都是你的。公积金因买房修房全部提出来了,下个月缴纳的公积金又进入到你的账户了。
1、离职后没有再就业的,可以办理公积金提取手续。具体的提取流程:单位财务去银行网点领取《住房公积金提取申请书》和现金支票。离职员工提交有关证明材料,填写《住房公积金提取申请书》和现金支票。离职员工携带相关证明材料去公积金中心提交申请。
2、离职员工需持劳动关系合同和身份证件至相关部门办理提取手续。 离职提取视作销户提取,意味着公积金账户中的全部余额将被提取。 部分区域规定离职后一定时间内(例如两年)不得提取公积金。 若辞职情况真实,且没有重新就业,只要手续完备,便可申请提取。
3、从原单位辞职后没有离开原市,你也没有新工作,并且近期不想工作,你可以在本市申请注销帐号,领取公积金。
4、我辞职了公积金怎么取如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系,且公积金账户已经被封存6个月以上,或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话,你就可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。
5、提取公积金的方式有两种,一是从原单位辞职后,如果买了房子或租了房子,可以凭购房或租房合同申请提取;二是辞职后没有离开原地也没有新工作,可以选择注销公积金账户并一次性提取所有资金。向住房公积金管理中心提出申请后,需要等待管理中心的审核。
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